在当前的社会中，越来越多的人选择离岗创业。离岗创业是指在保留原有工作的前提下，开始自己的创业项目。这种方式可以减少创业风险，但同时也需要面对一些问题，比如待遇问题。
离岗创业人员的待遇主要包括哪些？
1.工作时间：离岗创业人员需要在原有工作的基础上，安排好自己的创业时间。这就需要与公司协商好工作时间，以免影响原有工作。
2.薪资待遇：离岗创业人员的薪资待遇需要与公司协商。一般来说，公司会根据离岗创业人员的工作时间和工作量，进行相应的调整。
3.保险福利：离岗创业人员在创业期间，仍然享有原有公司的保险福利。但是，如果创业项目有收入，需要自己购买社保和商业保险。
4.知识产权：离岗创业人员需要注意自己的知识产权问题。如果创业项目涉及到原有公司的机密信息，需要与公司协商好相关问题。
5.职业发展：离岗创业人员需要考虑自己的职业发展问题。如果创业项目成功，是否会离开原有公司？如果离开，是否会影响自己的职业发展？
注意事项
1.与公司协商：离岗创业人员需要与公司协商好相关问题，以免影响原有工作。
2.保护知识产权：离岗创业人员需要保护自己的知识产权，避免侵犯原有公司的机密信息。
3.合法合规：离岗创业人员需要遵守相关法律法规，避免违法行为。
4.职业规划：离岗创业人员需要考虑自己的职业规划，以便更好地发展自己的事业。
总之，离岗创业人员的待遇问题需要与公司协商好，同时也需要注意自己的知识产权和合法合规问题。只有这样，才能更好地进行离岗创业。
看完本文，相信你已经对离岗创业干什么有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试一束青草推荐的方法去处理。
